Os trabalhadores das minas de Cauê, Conceição e Periquito, em Itabira, aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026 e o Acordo da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2026, que será pago em 2027. As assembleias, organizadas pelo Sindicato Metabase de Itabira e Região ao longo de três dias, registraram 76% de votos a favor.

Ao todo, 1.593 trabalhadores participaram da votação, realizada tanto nas unidades operacionais quanto na sede do sindicato. A ampla participação permitiu a inclusão de empregados de todos os turnos, além de afastados, administrativos e trabalhadores de férias.

Resultado da votação
SIM: 1.219 (76%)
NÃO: 366 (23%)
Brancos e nulos: 6 (1%)
Abstenções: 2

Negociação marcada por debates e ajustes

A negociação entre o sindicato e a Vale teve seis rodadas de debates, com momentos de divergências e mudanças na pauta. As propostas foram discutidas abertamente com a categoria, desde a coleta inicial de reivindicações até as ações de mobilização nas minas. Mesmo diante de pontos de impasse, o sindicato afirma ter mantido a defesa das necessidades dos trabalhadores até chegar ao texto final aprovado.

Principais pontos do ACT aprovado

O acordo garante reajuste salarial de 5% e eleva o piso da categoria para R$ 2.330,00. No Programa de Formação Profissional, o piso será de R$ 2.225,00. O cartão alimentação também terá reajuste de 5%, incluindo o 13º crédito. A coparticipação médica continuará congelada em R$ 50.

Haverá reajuste de 5% em diversos reembolsos da AMS, como:
• Óculos
• Lentes
• Vacinas
• Reembolso educacional
• Empréstimo de férias
• Auxílio-creche ou babá

O ACT garante ainda crédito extra de R$ 276,00 no cartão alimentação em 10 de dezembro e vale-presente de R$ 140 por dependente de até 10 anos, com pagamento até a mesma data. A segunda parcela do 13º salário será paga no dia 20 de dezembro, já com correção. Os valores retroativos referentes a novembro e dezembro serão depositados em janeiro.

Outro ponto aprovado é a ampliação do benefício da Passagem de Trem, que passa a valer a partir de 1º de dezembro para todos os empregados nas ferrovias operadas pela Vale.

Avanços sociais garantidos no acordo

A proposta aprovada também inclui medidas sociais importantes para a categoria:

1. Saúde mental
   A Vale adotará diretrizes previstas na NR-01, com ações preventivas, acolhimento e acompanhamento.
2. Apoio para casos de vício em jogos de azar
   Serão criados mecanismos de suporte psicológico para trabalhadores afetados por apostas.
3. Flexibilização de jornada para pais de crianças com Autismo ou Síndrome de Down
   Ajustes de horário e facilidades de entrada e saída passam a ser permitidos.
4. Ampliação da licença por falecimento
   O período aumenta de 2 para 5 dias nos casos de morte de familiares diretos.
   Se o falecimento for do trabalhador, a família terá:
   • Cartão alimentação por 3 meses
   • AMS por 3 meses
   • Apoiar por 3 meses
   • AMS para órfãos até 18 anos

O acordo também amplia a licença-paternidade para 30 dias corridos e mantém integralmente a carteira de benefícios da AMS.

PLR 2026 mantém regras atuais

A PLR 2026 seguirá o mesmo modelo da PLR 2025, com target de 4,67 salários e teto de 7 salários. Para o sindicato, a manutenção das regras garante previsibilidade e segurança aos trabalhadores.

Atuação do Sindicato Metabase

O sindicato destaca que sua participação foi decisiva na construção da proposta apresentada em nível nacional. Entre os avanços estão a ampliação do uso das passagens de trem e a inclusão das novas cláusulas sociais, além da preservação dos benefícios da AMS.

Palavra do presidente

O presidente do Sindicato Metabase, André Viana (Pato Roco), agradeceu a participação da categoria e ressaltou a importância da união dos trabalhadores:

“O acordo está aprovado. A validade é imediata, conforme edital. Agradeço a cada guerreiro e guerreira que votou, que esteve junto desde a pesquisa, desde a panfletagem, desde a luta. A participação da categoria fez toda diferença. Já em março do ano que vem temos o ACT local das Minas de Itabira, e a ordem é avançar. Precisamos de tempos melhores e o resultado demonstra isso.”

Ele reforçou que o trabalho continua:
“Seguiremos firmes, com a diretoria preparada, defendendo cada direito conquistado e buscando sempre avanços reais para quem faz a empresa acontecer.”